Pergunta para a entrevista: “Que tipo de ambiente de equipe você preferiria?”

As empresas pedem frequentemente ao seu pessoal para trabalhar em equipa. A pergunta: “Como se sentiria se lhe pedissem para trabalhar num ambiente de equipa?

O que o entrevistador realmente quer saber é se está disposto a fazer o esforço

Independentemente da indústria, os empregadores precisam de empregados que possam trabalhar com sucesso dentro de uma equipa. Eles tentarão determinar se pode ou não trabalhar bem com outros. Assim, quando lhe fazem uma pergunta como, ‘Como se sente sobre trabalhar num ambiente de equipa?’, deve esperar ouvir algo como, ‘Gosto mesmo de trabalhar em equipa’.

Durante uma entrevista, o seu entrevistador pode perguntar-lhe sobre a sua experiência de trabalho passada, incluindo perguntas como, ‘Fale-nos de uma altura em que trabalhou com sucesso com um grupo num ambiente de equipa’.

Para responder eficazmente a estas perguntas, terá de dar exemplos específicos mostrando como trabalhou com pessoas no passado e obteve sucesso.

Abaixo encontrará algumas dicas sobre como responder a perguntas de entrevistas sobre como trabalhar numa equipa de projecto, bem como exemplos de respostas.

Se lhe for feita esta pergunta, eis como respondê-la.

Qualquer que seja a forma como a pergunta é formulada: Quer usar exemplos do passado para mostrar que é bom a trabalhar em equipa. As perguntas da entrevista comportamental pedem-lhe para descrever situações específicas em que fez algo bem ou mal.

As perguntas de entrevista comportamental são aquelas em que os entrevistadores lhe pedem para descrever uma experiência específica do seu passado. Exemplos incluem “Fale-me de uma época em que teve de lidar com conflitos” e “Dê-me um exemplo de uma época em que precisou de resolver algo de forma criativa”. Olhar através da sua história de trabalho é uma boa maneira de um empregador ver se se enquadra na cultura da sua empresa.

Quando lhe perguntarem sobre trabalho de equipa, pense numa altura em que trabalhou em equipa. Pode usar os exemplos que quiser. Pense num exemplo específico em que foi capaz de trabalhar bem como membro de uma equipa ou ajudar a atingir um objectivo de equipa.## Inputs

Técnica de Resposta à Entrevista STAR:

Contexto: Descrever o contexto. Descrever as configurações da equipa em que trabalhou.
Tarefa: Descrever a missão da equipa. Qual era o projecto em que estava a trabalhar? Ou, descreva o tipo de trabalho de equipa que teve de realizar. Se havia um desafio no grupo, explique porque é que aconteceu ou porque é que não aconteceu.
Descreva as acções que tomou ao completar o trabalho de equipa ou ao resolver o problema.
Finalmente, explique os resultados das acções empreendidas. Diga-lhes o que fizeram bem e o que aprendeu com o seu trabalho.
Aqui estão alguns exemplos das melhores respostas.

Aqui estão alguns exemplos que pode utilizar para escrever a sua própria resposta.

Tanto quanto sei, tenho muito para oferecer um ambiente de equipa. Gosto de ajudar os outros através da pesquisa e comunicação de soluções. Por exemplo, quando planeamos um grande evento, lutamos para decidir como organizar a sala. Em vez de discutir as preferências pessoais, pesquisei a melhor configuração de sala para a experiência do cliente para o nosso tipo de evento. Decidimos que esta era a melhor abordagem para a nossa empresa e tivemos uma grande reunião. A satisfação do cliente aumentou significativamente em relação ao evento do ano passado.

Não só o candidato declara que gosta do ambiente da equipa, como também dá um exemplo disso, explicando como utilizou os seus conhecimentos sobre a equipa para resolver um problema para eles.

Trabalhar num ambiente de equipa é divertido para mim. Eu dou-me bem com os outros. Como parte da minha experiência de trabalho passada, a minha equipa e eu desenvolvemos um sistema para nos ajudar a comunicar melhor. Ajudou-nos a delegar mais facilmente as nossas tarefas, o que levou a datas de conclusão mais cedo.

O candidato não só declarou que gostava de uma abordagem de grupo, como desenvolveu um sistema eficaz para comunicar com os membros do seu grupo.

O trabalho de equipa é o meu método preferido de Cada membro traz algo único à mesa, e quando trabalham em conjunto, o resultado pode ser bastante impressionante. Como gestor, adoro ajudar as pessoas a compreender os seus pontos fortes e fracos para que possam ser melhores no que fazem. Por exemplo, trabalhei recentemente num grande projecto de equipa onde um ou dois membros introvertidos da equipa não estavam a partilhar as suas opiniões com o resto da equipa. Como equipa, dividimo-nos em grupos mais pequenos para trocarmos ideias. À medida que o tamanho da equipa aumentava, aumentava também o número de pessoas que falavam. Estas ideias foram incorporadas na nossa estratégia e ajudaram-nos a completar o projecto com êxito.

O candidato tem um bom entendimento do trabalho em equipa e da melhor forma de envolver toda a equipa na tomada de decisões.

Dê a melhor resposta que puder.

Ao responder à pergunta, dê um exemplo de um tempo em que trabalhou com sucesso numa equipa.

Use a técnica da entrevista STAR Response. Esta técnica permite-lhe explicar a situação (S), tarefa (T), acção (A), e resposta (R).

Use um exemplo da sua experiência profissional anterior para explicar porque gosta de trabalhar em equipa.

Autor

  • Fundador do Jornada Litoral - Sua Ponte Para O Sucesso. Conhecimento é Poder! Estou aqui para compartilhar dicas, idéias, tutoriais sobre desenvolvimento pessoal e profissional e ainda trazer vagas de emprego por Todo Litoral Nacional. Faça parte da nossa família e vamos juntos alcançar novas conquistas, sonhos e objetivos. JORNADA LITORAL - O SUCESSO NA PALMA DE SUAS MÃOS.

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