O trabalho remoto no Brasil

O trabalho à distância é um tipo de acordo de trabalho em que os empregados trabalham a partir das suas casas ou outros locais. Com a pandemia COVID-19 a causar um aumento da procura de trabalho à distância, o mercado brasileiro viu aumentar a utilização deste formato e, como as coisas parecem estar a correr, o modelo está aqui para sempre e vai permitir o formato híbrido em muitas empresas.

Tanto que a pesquisa conduzida pela FEA descobriu que mesmo após um ano de vida na modalidade de trabalho em casa, os resultados foram melhores do que antes.

A flexibilidade e o equilíbrio estão entre as principais razões pelas quais as pessoas optam por trabalhar remotamente.

O trabalho à distância é apenas uma das formas de se poder trabalhar a partir de casa. Portanto, se estiver a olhar para trabalhar à distância, leia e tire partido dos conselhos para encontrar o trabalho perfeito para o seu perfil.## Input

Leia os nossos artigos sobre os tópicos que preparámos para a sua leitura.

Trabalho remoto é quando as pessoas trabalham a partir de locais diferentes (escritórios em casa, espaços de coworking, etc.) e não a partir do seu local de trabalho habitual. Há três tipos principais de trabalho à distância: trabalhadores à distância em casa, trabalhadores à distância noutro país, e trabalhadores à distância num espaço de coworking.

O trabalho à distância é quando se trabalha de qualquer lugar, não necessariamente de casa. Tem os seus prós e contras, mas há maneiras de fazer o Home Office é apenas uma das muitas modalidades. O trabalho à distância é a possibilidade de um empregado exercer as suas actividades fora do ambiente da empresa.

Home office refere-se tanto à residência como ao trabalho realizado em qualquer lugar fora da empresa.

Home office significa uma forma de trabalho à distância.

Cada vez mais pessoas apoiam o trabalho à distância, tanto no trabalho como entre profissionais de diferentes indústrias.

E não é sem razão que isto está a acontecer.## Output

Se vive numa das maiores cidades do Brasil, trabalhar à distância pode ser uma boa opção porque lhe permite trabalhar a partir de qualquer lugar.

Ao trabalhar à distância, estas pessoas podem evitar perder tempo a deslocar-se e a sentar-se em engarrafamentos de trânsito. Têm também mais privacidade.

As possibilidades de trabalho à distância incluem: Vantagens, Desvantagens, e Dicas. Os escritórios em casa são apenas uma das modalidades de trabalho à distância. Outras modalidades incluem o teletrabalho, o flexitime e o trabalho a tempo parcial. Inicialmente, pode valer a pena notar que apenas em 2017 a lei no Brasil definiu o teletrabalho como a possibilidade de realizar trabalho fora da empresa, parcial ou totalmente.

Uma viagem híbrida ou híbrida é um acordo flexível entre o horário de trabalho presencial e o horário de trabalho em linha. Será provavelmente uma nova realidade para a maioria das empresas. As actividades incluem o tempo presencial e outros tempos remotos. Há dois termos comuns utilizados quando se refere a empresários e freelancers:

Empresários domiciliários são pessoas que iniciam as suas empresas a partir das suas casas. Os freelancers são pessoas que trabalham por conta própria, satisfazendo necessidades temporárias e específicas. Embora não seja uma nova forma de fazer negócios, o trabalho remoto tornou-se bem conhecido e generalizado devido à pandemia do coronavírus, favorecendo a adopção de espaços de coworking, que são escritórios partilhados.

Alguns espaços de coworking cobram uma taxa diária pela utilização das suas instalações.

No entanto, existem ferramentas gratuitas disponíveis, que reduzem significativamente os custos para quem trabalha a partir de casa.

Trabalho remoto no Brasil: Possibilidades, vantagens, desvantagens e dicas O trabalho à distância não é novidade no Brasil.

Apesar disso, levou muito tempo até que a modalidade se tornasse regulamentada.

Só em 2017 foi publicada a Lei 13.468, que acrescentou trabalho remoto à CLT.

Segundo o IPEA, existem aproximadamente 7 milhões de trabalhadores à distância no Brasil.

Além disso, há uma expectativa de que o número de trabalhadores domiciliários possa aumentar mesmo após o fim das pandemias.

De acordo com um estudo da Fundação Getulio Vargas, espera-se um aumento de 30% nos trabalhadores à distância quando a Covid-19 estiver totalmente controlada.

O trabalho à distância tem muitas vantagens, mas há alguns inconvenientes. Aqui estão algumas dicas para o trabalho à distância. Pode não estar ciente de que o escritório em casa é apenas uma das modalidades de trabalho à distância. Quais são os pontos de atenção quando se está a trabalhar à distância? Nas modalidades de trabalho à distância, a actividade pode acontecer durante algumas horas, um dia ou mesmo uma semana inteira.

Não é raro que algumas empresas utilizem uma plataforma de monitorização e acompanhamento de entregas ou resultados.

É importante que os líderes prestem atenção a estes pontos:

Depende de quem se é.

É importante conhecer o perfil, as instalações e as dificuldades de cada colaborador antes de decidir se são mais produtivos no trabalho remoto.

Durante o período de isolamento obrigatório causado pela pandemia, muitas pessoas tiveram de viver com as suas famílias, e o ruído, as distracções e as interrupções de trabalho estão entre os factores negativos desta situação.

Muitos brasileiros vivem agora nos seus próprios quartos, salas de estar, ou casas de banho. É importante identificar aspectos da sua natureza emocional que prejudicam a sua produtividade.

De acordo com o inquérito TIC Domicile 2020, o número de utilizadores da Internet no Brasil aumentou.

O aumento do número de utilizadores não significa necessariamente uma melhor ligação e condições adequadas de acesso à Internet. Os brasileiros são conhecidos pela sua grande diversidade, e é por isso que aparecem em estudos que tratam da diversidade.

É essencial que os líderes compreendam a realidade dos seus empregados, vejam as coisas de diferentes perspectivas, e proponham soluções.

O trabalho à distância pode influenciar a retenção dos funcionários.

Segundo Great Place To Work, um dos principais factores de retenção de empregados está relacionado com a qualidade de vida e permitir aos empregados conciliar as suas actividades profissionais com a sua vida pessoal contribui para a retenção neste sentido.

A flexibilidade e o bom senso são essenciais

Não existe actualmente legislação que regule as horas de trabalho dos trabalhadores à distância. A flexibilidade é o factor mais importante para o sucesso.

A nova forma de agendar os trabalhadores, onde chegam e partem à sua própria discrição, elimina a necessidade de manter um horário rígido.

Veremos mais tarde que a flexibilidade oferecida pelos empregos em linha não pode ser confundida com uma cultura regular e integrada.

O senso comum e o diálogo entre líderes e subordinados é essencial para manter um local de trabalho saudável. O equilíbrio é fundamental quando se trabalha a partir de casa.

Saúde mental  

O tema foi actualizado pela primeira vez.

As organizações estão cada vez mais preocupadas com a saúde mental dos seus trabalhadores.

De acordo com o inquérito do Instituto Ipsos, em colaboração com o Fórum Económico Mundial (WEF), 53% dos brasileiros declaram ter sintomas relacionados com ansiedade, distúrbios do sono, e depressão nos últimos dois anos.

Os tratamentos e os apoios terapêuticos devem ser compreendidos e encorajados quando são necessários.

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  • Fundador do Jornada Litoral - Sua Ponte Para O Sucesso. Conhecimento é Poder! Estou aqui para compartilhar dicas, idéias, tutoriais sobre desenvolvimento pessoal e profissional e ainda trazer vagas de emprego por Todo Litoral Nacional. Faça parte da nossa família e vamos juntos alcançar novas conquistas, sonhos e objetivos. JORNADA LITORAL - O SUCESSO NA PALMA DE SUAS MÃOS.

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