Confira o que Afeta o Mercado de Trabalho, Salários e Atividades Sindicais

Determinação de salários

Os salários podem ser determinados através do seguinte: as forças de demanda e oferta em uma economia de mercado; atividades e políticas governamentais e as atividades do sindicato. Uma compreensão muito abrangente sobre esses fatores dá uma visão clara de como a determinação dos salários influencia muito o mercado de trabalho.

As forças da demanda e da oferta em uma economia de mercado: Os salários do trabalho em uma economia de mercado podem ser determinados pelas forças da demanda e da oferta. Em um mercado de trabalho competitivo, há tantos empregadores e empregados desorganizados, resultando em uma situação em que um único empregador ou empregado não pode influenciar a taxa salarial, recusando-se a ser empregado ou a empregar. A taxa salarial em um mercado de trabalho competitivo pode ser determinada da seguinte maneira:

1. Quando a oferta de trabalho excede a demanda, a taxa salarial cairá.

2. Quando a demanda por mão de obra excede a oferta, a taxa salarial aumentará.

Quando a demanda por mão de obra se iguala à oferta, a taxa salarial será favorável tanto para o empregador quanto para o empregado.

Atividades e políticas governamentais:

As instituições governamentais e as comissões salariais criadas pelo governo ajudam na determinação dos salários, especialmente nos serviços públicos. Ao fixar os salários, a agência governamental ou comissão salarial leva em consideração os seguintes fatores.

1. Custo de vida: Quanto maior o custo de vida, maiores serão os salários. Se os trabalhadores gastam tanto para obter o essencial da vida, então há necessidade de pagar aos trabalhadores salários mais altos para permitir que eles se encontrem. Imagine quando você faz o oposto – como o mercado de trabalho seria afetado?

2. Nível de produtividade: Quanto maior o nível de produção do país, maior a taxa salarial. Definitivamente, você não espera que o pessoal de uma indústria seja legal com você quando eles trabalham em média 8 horas por 6 dias da semana trazendo um retorno anual de bilhões de dólares americanos e ainda assim você paga a eles um salário de ‘trabalho de verão’ .

3. Tipo de ocupação: A estrutura salarial varia de uma ocupação para outra. A estrutura salarial para cada categoria de trabalho é baseada no grau de escassez de mão de obra, nos riscos envolvidos, etc. Assim, vários níveis salariais são fixados para diferentes categorias de trabalho no serviço público.

A atuação dos sindicatos

Um sindicato é uma associação de trabalhadores formada para permitir que os membros tomem medidas coletivas, e não individuais, contra seus empregadores em questões relacionadas ao seu bem-estar e condições de trabalho. São formados por trabalhadores que buscam proteção e promoção de seus interesses. Exemplos de sindicatos são

1. Associação de Pilotos de Linha Aérea (ALPA)

2. Atores e Artistas Associados da América (4As)

3. Federação Americana de Professores (AFT)

4. Federação Americana de Músicos dos Estados Unidos e Canadá (AFM)

5. Associação de Enfermeiros da Califórnia/Comitê Organizador Nacional de Enfermeiros (CAN/NNOC)

6. Comitê Organizador do Trabalho Agrícola (FLOC)

7. Associação Internacional de Trabalhadores de Pontes, Estruturas, Ornamentais e Ferros de Reforço

8. União Internacional de Construtores de Elevadores (IUEC)

9. União Internacional de Associações de Polícia (IUPA)

10. Associação Beneficente de Engenheiros Marinhos (MEBA)

11. Associação Internacional de Trabalhadores de Chapas Metálicas (SMWIA)

12. Associação Unida de Profissionais e Aprendizes da Indústria de Encanamento, Instalação de Tubulação e Instalação de Aspersores dos Estados Unidos e Canadá (UA)

13. União dos Transportes Unidos (UTU)

14. Writers Guild of America, East (WGAE)

15. Trabalhadores de Alimentos e Comerciais Unidos (UFCW)

16. Associação Fraternal de Mecânica de Aeronaves (AMFA)

17. Associação de Jogadores de Beisebol da Major League (MLBPA)

18. Writers Guild of America, oeste (WGAw)

19. Sindicato Internacional de Panificação, Confeitaria, Trabalhadores do Tabaco e Moeiros de Grãos (BCTGM)

Estes são apenas alguns dos milhares de sindicatos na América.

Objetivos dos sindicatos


Para garantir bons salários para os membros; participar na formulação de políticas de suas respectivas organizações; garantir emprego para os membros que não têm emprego; Os sindicatos também assumem a responsabilidade de salvaguardar os interesses dos membros e também regulam as qualificações de entrada nas várias profissões.

Armas que podem ser usadas pelo Sindicato durante uma disputa comercial

os sindicatos podem insistir em alcançar seus objetivos durante a disputa comercial usando as seguintes armas ou métodos.

1. Negociação coletiva: Nesta modalidade, representantes do sindicato e dos empregados se reúnem para negociar ou deliberar sobre questões que afetem os trabalhadores.

2. Trabalho para governar: Isso envolve a desaceleração da taxa de trabalho pelo trabalhador. Eles virão trabalhar, mas a taxa de trabalho será desacelerada pelos trabalhadores.

3. Piquetes: Envolvem os trabalhadores que ficam na entrada da fábrica e se recusam a trabalhar.

4. Ameaça de greve: O sindicato dos trabalhadores dá ultimato ao empregador de que entrará em greve caso suas reivindicações não sejam atendidas a tempo.

5. Greve: Os trabalhadores ficarão completamente afastados do trabalho. Esta é a arma final e sinceramente afetará muito o mercado de trabalho e, portanto, a produção.

Associação de Empregadores

A associação de empregadores é formada para permitir que os membros adotem uma política comum nas negociações trabalhistas. Um bom exemplo de associação de empregadores no Reino Unido são a Confederação da Indústria Britânica (CBI) e a Federação de Pequenas Empresas. Enquanto os sindicatos estão normalmente interessados ​​em negociações sobre aumentos salariais e melhoria das condições de trabalho dos trabalhadores, as associações de empregadores estão normalmente interessadas em discutir formas de aumentar a produtividade. Por meio de negociações coletivas sobre esses assuntos, acordos mútuos são alcançados tanto pelo sindicato quanto pela associação de empregadores.

Armas usadas pela associação de empregadores durante uma disputa comercial


A associação de empregadores pode empenhar-se em alcançar seus objetivos em disputa comercial usando as seguintes armas ou métodos.

1. Negociação coletiva: Neste caso, tanto a associação patronal quanto os representantes sindicais se reunirão para discutir a demanda dos trabalhadores.

2. Disjuntores: Neste método, o empregador utilizará alguns trabalhadores para operar a planta durante o período de greve

3. Lista negra: Todos os trabalhadores que participarem de greve serão demitidos.

4. Lock-out: Envolve o fechamento da fábrica pelo empregador até que a disputa seja resolvida.

Você tem alguma dúvida de como o Trabalho pode ser muito influenciado ou afetado por esses fatores mencionados?

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Mobilidade no Trabalho

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  • Fundador do Jornada Litoral - Sua Ponte Para O Sucesso. Conhecimento é Poder! Estou aqui para compartilhar dicas, idéias, tutoriais sobre desenvolvimento pessoal e profissional e ainda trazer vagas de emprego por Todo Litoral Nacional. Faça parte da nossa família e vamos juntos alcançar novas conquistas, sonhos e objetivos. JORNADA LITORAL - O SUCESSO NA PALMA DE SUAS MÃOS.

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